'Ontslag per e-mail onaanvaardbaar'

april, 2011

AMSTERDAM - Een grote meerderheid van de kleine tot middelgrote ondernemingen vindt een werknemer ontslaan per e-mail onaanvaardbaar. Dat blijkt uit Brits onderzoek van YouGov onder 500 managers.

Uit het onderzoek blijkt dat 98 procent van de managers in kleine tot middelgrote bedrijven een persoonlijk gesprek de meest geschikte manier vindt om een medewerker te ontslaan.

Ook ontslag met een getypte (31 procent) of met de hand geschreven brief (24 procent) of via een telefoongesprek (11 procent) worden als aanvaardbare opties gezien.

E-mail blijkt de minst populaire optie; slechts 2 procent van de leidinggevenden vindt dit een geschikte manier om een werknemer in te lichten over zijn ontslag.